2020年入社 営業総合職募集情報

全国の営業部の管理者として、営業職員方のマネジメント業務を行う職種です。一定期間の実務経験を経た後、入社6年目以降、営業部の管理者として登用されます。

募集情報

応募資格

1.国内外の4年制大学または大学院を2016年4月から2020年3月までに卒業・修了(見込み)の方

2.就労経験のない方

3.学部・学科不問

4.性別不問

5.国籍不問

※障がいのある方で、採用選考時に合理的配慮が必要な場合は、プレエントリー後、問合せフォームよりご連絡ください。

応募方法 プレエントリーボタンより、ご登録ください。
応募内容・日程が確定しましたら、メール等でお知らせいたします。

採用実績

2014年入社 2015年入社 2016年入社 2017年入社 2018年入社
47名 64名 66名 65名 103名

待遇と勤務

給与(初任給月額)

大卒以上251,000円 

※拠点長候補職手当(55,000円・翌月支給)を含む。

※拠点長候補職手当は、時間外勤務約35時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。

(2019年4月予定)

諸手当 時間外勤務手当、通勤交通費等
※職種により異なる
賞与 年2回(2018年実績)
昇給 年1回
勤務地 会社の全事業所
入社後2年間は東京または大阪
3年目以降は全国転勤あり(2019年度カリキュラムによる)
勤務時間 原則9:00〜17:00 ※事業場外みなし労働時間制適用
業務内容 一定期間の実務経験を経た後、営業部の管理者として、営業職員方のマネジメント業務に従事
休日 完全週休2日制、祝日、年末年始 等
休暇

有給休暇(年間21日)(連続1週間程度夏季休暇を含む)
リフレッシュ特別休暇(長期勤続休暇:勤続年数に応じ、5年ごとに取得できる休暇(連続1週間または2週間程度))
アニバーサリー休暇(勤続1年以上の職員が年に1日、上記有給休暇とは別に自ら指定した日に取得できる休暇)
ファミリーサポート休暇(年間2日)(勤続1年以上の職員が家族の看護、子どもの学校行事への参加等で取得できる休暇)
産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間)
配偶者出産休暇(配偶者が出産する場合、出産日を含め前後通算3日間取得できる休暇)
妊産婦休暇(妊婦・出産時に医師等の指導事項を守るために取得できる休暇)
妊産婦検診休暇(妊婦・出産時に保健指導・検診を受けるために取得できる休暇) 等

休業制度 育児休業制度(誕生日に応じて満2歳から満2歳半まで取得可能)
介護休業制度(対象家族1名につき通算365日まで)
社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金保健、労災保険
その他福利厚生 各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度、独身寮(東京・大阪)、社宅 など
各種支援制度

育児短時間フレックスタイム制度(子どもが小学校就学後最初の8月末までの間、始業終業時刻を柔軟に変更し、就労時間を短縮できる制度)
保育所利用補助制度(満3歳の年度末までの子どもをもつ職員に対して、保育所利用時の経費の一部補助として、最大月1万円を支給する制度)
介護短時間フレックスタイム制度(要介護状態にある家族の介護のために、対象家族1名につき通算1096日を限度に勤労時間を短縮できる制度)

仕事内容

※職員の役職所属先は、取材当初のものです。

職員の一日

  • 営業の最前線を支える 松丸和樹 さいたま支社 2016年入社

※職員の役職所属先は、取材当初のものです。

キャリアパス

※職員の役職所属先は、取材当初のものです。