人財価値向上プロジェクト 一人ひとりが誇るべき“個”有の強みを持ち、生涯にわたり活躍し、 日本生命グループを支える“逞しい人財”に成る ワークスタイル変革 ・両立支援 ・休暇取得の推進 人財育成 ・初期育成の強化 ・専門人材育成の強化 ・シニア活躍／女性の活躍 ・グローバル人材育成 ダイバーシティ推進 ・女性活躍推進、キャリアの形成支援、管理職登用 ・障がい者、グローバル人材、シニアの活躍推進 ・意識改革 誇りを持てる“組織・風土”作り ・若手・女性職員等と社長との意見交換会の実施 ・自由な発想での提案活動の推進 ・イキイキ職場ミーティングの実施 PRIVATE プライベート
