採用情報

2023年入社
法人職域ファイナンシャルコーディネーター募集情報

大企業を中心とした法人・職域マーケットにおいて、高度な専門知識を駆使したコンサルティング営業を行い、将来的に、フロント業務を中心とした様々な職務にチャレンジできるエリア限定の職種。

募集情報

応募資格
1.国内外の4年制大学または大学院を2019年4月から2023年3月までに卒業・修了(見込み)の方
2.学部・学科不問
3.性別不問
4.国籍不問
※障がいのある方で、採用選考時に合理的配慮が必要な場合は、プレエントリー後、問合せフォームよりご連絡ください。
応募方法
プレエントリーボタンより、ご登録ください。
応募内容・日程が確定しましたら、メール等でお知らせいたします。

採用実績

2016年入社 2017年入社 2018年入社 2019年入社 2020年入社 2021年入社
568名 506名 514名 509名 518名 412名

待遇と勤務

給与(初任給月額)
(1)東京、神奈川、千葉、さいたま、大阪、京都、神戸 大卒以上231,000円
(2)名古屋、浜松 大卒以上211,000円
(3)札幌、仙台、新潟、静岡、岡山、広島、北九州、福岡、熊本 大卒以上201,000円
※営業職務手当(40,000円・翌月支給)を含む
※営業職務手当は、時間外勤務約30時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。
(2021年4月実績)
諸手当
通勤交通費 等
賞与
年2回(2021年実績)
昇給
年1回
勤務地
札幌、仙台、新潟、東京、神奈川、千葉、さいたま、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、北九州、福岡、熊本
勤務時間
原則9:00〜17:00(一部地区は9:30〜17:30または10:00〜18:00)
(休憩時間1時間)
※事業場外みなし労働時間制適用
時間外労働
あり
業務内容
大規模職域開拓を中心とした、営業・管理業務等
休日
完全週休2日制、祝日、年末年始 等
休暇制度
有給休暇 年間21日(連続1週間程度夏季休暇を含む)
リフレッシュ特別休暇(長期勤続休暇:勤続年数に応じ、5年ごとに取得できる休暇)
ライフサポート休暇 年間3日(勤続1年以上の職員が各自のライフスタイルに合わせ、ボランティア参加等で取得できる休暇)
産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間)
配偶者出産休暇(配偶者が出産する場合、出産日を含め前後通算3日間取得できる休暇)
妊産婦休暇(妊産婦が、医師等の指導事項を守るために取得できる休暇)
妊産婦検診休暇(妊産婦が、保健指導・検診を受けるために取得できる休暇)
介護休暇(要介護状態にある家族の介護等のために取得できる休暇)  等
休業制度
育児休業制度(子どもの誕生日に応じて満2歳から満2歳半まで取得可能)
介護休業制度(対象家族1名につき通算365日まで)
社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保健、労災保険
その他福利厚生
各種福利厚生施設、社内預金制度、社内保険制度、勤務地特別加算制度(一人暮らし支援)、再入社制度 等
各種支援制度
育児短時間フレックスタイム制度(子どもが小学校就学後最初の8月末までの間、始業終業時刻を柔軟に変更し、就労時間を短縮できる制度)
保育所利用補助制度(満3歳の年度末までの子どもをもつ職員に対して、保育所利用時の経費の一部補助として、最大月1万円を支給する制度)
介護短時間フレックスタイム制度(要介護状態にある家族の介護のために、対象家族1名につき通算1096日を限度に就労時間を短縮できる制度)
受動喫煙防止対策
屋内全面禁煙
契約期間
期間の定めなし(試用期間なし)
募集主
日本生命保険相互会社
※2022年3月1日時点規程に基づく
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