日本生命には職員のライフスタイルを支える様々な制度があります。
制度一覧
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社宅・寮
社宅・寮(社有、賃貸)
※社宅使用料は、物件の築年数、占有面積、入居期間により異なる。
※家賃補助制度なし
対象職種:総合職・営業総合職 -
家賃補助
月20,000~35,000円
※地域や職種により異なる
対象職種:エリア総合職・法人職域ファイナンシャルコーディネーター -
勤務地変更
配偶者の転勤・介護等に伴う、勤務地の変更。
対象職種:エリア総合職・法人職域ファイナンシャルコーディネーター・エリア業務職 -
フレッシュアップデー
原則、毎週水曜日に設定しているノー残業デー
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リフレッシュ特別休暇
勤続年数に応じ、5年ごとに取得できる長期勤続休暇
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ブラッシュアップデー
ワークライフバランス向上、 および自身の成長に繋げる時間を捻出する観点から、 月1休暇の取得を推奨
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ライフサポート休暇
年次有給休暇とは別に各自のライフスタイルに合わせ取得できる休暇(年間3日)
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結婚休暇
挙式当日を含めて前後通算5日間取得できる休暇
※各種制度に、適用要件あり。