ライフスタイル

日本生命には職員のライフスタイルを支える様々な制度があります。

制度一覧

  • 社宅・寮

    社宅・寮（社有、賃貸）
    ※社宅使用料は、物件の築年数、占有面積、入居期間により異なる。
    ※家賃補助制度なし
    対象職種：総合職・営業総合職

  • 家賃補助

    月20,000～35,000円
    ※地域や職種により異なる
    対象職種：エリア総合職・法人職域ファイナンシャルコーディネーター

  • 勤務地変更

    配偶者の転勤・介護等に伴う、勤務地の変更。
    対象職種：エリア総合職・法人職域ファイナンシャルコーディネーター・エリア業務職

  • フレッシュアップデー

    原則、毎週水曜日に設定しているノー残業デー

  • リフレッシュ特別休暇

    勤続年数に応じ、５年ごとに取得できる長期勤続休暇

  • ブラッシュアップデー

    ワークライフバランス向上、 および自身の成長に繋げる時間を捻出する観点から、 月１休暇の取得を推奨

  • ライフサポート休暇

    年次有給休暇とは別に各自のライフスタイルに合わせ取得できる休暇（年間３日）

  • 結婚休暇

    挙式当日を含めて前後通算５日間取得できる休暇

※各種制度に、適用要件あり。

社宅・寮

社宅・寮（社有、賃貸）

※社宅使用料は、物件の築年数、占有面積、入居期間により異なる。
※家賃補助制度なし

対象職種

総合職

営業総合職

私は寮に住んでいますが、会社までのアクセスも良く、便利です。初めてのひとり暮らしですが、同期が同じ寮にいるので、一緒に夕飯を食べに行ったり、休日は遊びに出かけたりとOFFも充実しています。また、自己負担は月１万円程度なので、お財布に優しく魅力的です。

2023年３月　新浦安寮竣工！

全200室を完備した新しい寮が、新浦安に誕生。
コミュニティの形成を図れるよう、ラウンジスペースを拡充し、機能を充実させています。

家賃補助

月20,000～35,000円　※地域や職種により異なる

対象職種

エリア総合職

法人職域ファイナンシャル
コーディネーター

私は大学進学のタイミングで上京してきているので、入社当初から家賃補助制度を利用しています。就職活動していた頃、エリア限定職で家賃補助が出る企業は少なかったので、ありがたかったです。また、同期や後輩の中には最初は実家から通っていたけれど、この制度を利用してひとり暮らしを始めた人もいます。

勤務地変更

配偶者の転勤・介護等に伴う、勤務地の変更

対象職種

エリア総合職

法人職域ファイナンシャル
コーディネーター

エリア業務職

入社２年目に結婚したタイミングで夫が東京へ転勤となったため、３年目から東京に勤務地変更しました。
知り合いも全くいない環境で働くことに不安はありましたが、首都圏の職場にも同じ地方出身者が多く、安心しました。
入社当初は想定していませんでしたが、この制度があることで今まで築いてきたキャリアや経験を手放すことなく、家庭の状況に合わせることができ、本当にありがたかったです。

働く場所と時間の柔軟化

出社とテレワーク、フレックスタイム制度等、多様な働き方を実現できるよう環境を整備

在宅勤務の日は、出社時と同じ時間帯で仕事をしますが、往復の通勤時間分の余裕（私の場合は約２時間）が生まれるというメリットがあります。私はその時間を自炊に使って、新メニューに挑戦したり、作り置きをしたりして、生活を充実させています。自宅では業務に集中しやすいメリットがある一方で、上司や同僚との綿密なコミュニケーションが取りにくいため、状況に応じ出社と在宅勤務を使い分けています。

フレッシュアップデー

原則、毎週水曜日に設定しているノー残業デー

週に一度は早帰りをして、同期や先輩後輩と野球観戦によく行っています。仕事終わりに予定を入れると、時間を意識しながら集中して業務に取組めるのでおすすめです。私も含め、ON・OFFの切替えがしっかりしている職員が多いです。

リフレッシュ特別休暇

勤続年数に応じ、５年ごとに取得できる長期勤続休暇

リフレッシュ特別休暇を利用してニューヨークの国立公園に行き、広大な自然を満喫してきました。５年ごとに取得できるこの休暇は、自然と社会人生活を振返り、次に取得する頃の自分を考えるきっかけにもなりました。いつか長期休暇を利用して南極へ行きたいと思っています。

ブラッシュアップデー

ワークライフバランス向上、 および自身の成長に繋げる時間を捻出する観点から、月１休暇の取得を推奨

普段は子どもや家族と一緒に過ごす時間を優先しているので、ブラッシュアップデーは自分時間を過ごす日にしています。ひとりで映画を観たり、定期的に幼なじみと会って買い物や食事をするのもこの日です。とにかく自由に過ごしたいので、仕事のことは考えなくて済むように「ブラッシュアップデーまでにこの業務を終える！」と、仕事の区切りとしても利用しています。やる気も出ますし、チーム員にもおすすめしています。

クラブ活動

日本生命には星友会という活動組織があります。数多くの部活動があり、趣味の活動を通じて、部署も役職も超えて職員同士の交流を深めています。

応援団

日本生命の社会人実業団である「野球部」「女子卓球部」を主にサポートしており、会社公認の団体として、コーポレートスポーツを盛上げています！

柔道部

パリオリンピック金メダルを目指し国際舞台で活躍する、出口クリスタ&ケリー姉妹。本社柔道部は過去、西日本実業団大会男子第1部昇格を果たし、個人でも活躍する選手が多数在籍しています。

将棋部

将棋部は、新入職員から役員クラスまで、多様な職制の職員が加入しています。過去には、職域団体対抗将棋大会で準優勝を果たす等活躍しています。

バスケ部

バスケ部は、年間を通じて大会に出場しています。経験年数に関わらず、社会人になっても体を動かしたいメンバーが集まる和気あいあいとした部活です。

星友会その他のクラブ

・剣道部
・水泳部
・空手部

・テニス部
・混声合唱団
・華道部

・茶道部　など

ライフサポート休暇

各自のライフスタイルに合わせ取得できる休暇（年間３日）

私には保育園に通う３歳の娘がいます。保育園に通っていると、運動会や生活発表会などのイベントが平日開催されます。子どもの行事の際にはライフサポート休暇を活用し、欠かさず出席できています。普段は見られない保育園での元気な姿を見ることが、自身の活力となっています。また、「いい写真沢山撮ってきてくださいね～！」と送り出してくれる上司や同僚に恵まれている環境もとてもありがたいです。

結婚休暇

挙式当日を含めて前後通算５日間取得できる休暇

結婚休暇制度を活用してイタリアへ新婚旅行に行きました。土日等も含め、合計11日間お休みできたので、ゆっくりとリフレッシュしつつ楽しむことができて良かったです。これだけ長期間のお休みでしたが、上司も同僚も仕事を調整し引継いでくれ、「帰ってきたらたくさん話を聞かせてね」と快く送り出してもらえました。チーム内でフォローし合える環境・制度が整っているので、今後ライフスタイルの変化があっても安心だと感じています。

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