Profile
古庄 直樹
2011年入社、経済学部卒。入社後、支社で業績管理やイベント企画を経験したのち、個人保険のシステム開発や、お客様が使用するWebサービスの企画などを担当。その後、オーストラリアの関連会社勤務を経て、2026年より人材開発部にて採用業務を担当。家族は妻と２人の子。趣味はテニスと旅行。
採用メッセージに
込められた想い
「ひらけ、世界。ひらけ、自分。Support Every Life.」
就活を通じて自身の魅力や興味・関心の「新たな扉」をひらいてほしい、そして大切な人の今と未来をサポートする生命保険のように皆さんをサポートをしたい！という想いを込めました。
インターンシップ、
会社説明会の開催目的
当社には、様々な部門・仕事があります。少しでも日本生命のことをよく知り、雰囲気を感じていただき、そのうえで将来働くことをイメージアップしてほしいと考えています。
ES・面接で知りたいこと
これまでどんな経験をしたのか、どんなことを感じたのか、どう行動して、何を学んだのか、そういったことを知りたいと思っています。エピソードが特別である必要はありません。みなさんの価値観や考え方を知りたいです。
学生の皆さんへ
当社は、生命保険を中心に、アセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する「安心の多面体」を長期的な企業像として掲げ、「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会」の実現を目指し社会課題の解決に取り組んでいます。「誰かの役に立ちたい」「社会を支える仕事がしたい」そんな漠然とした想いでも構いません。私たちと共に、生命保険の枠を超えたみらいを創る挑戦をしてくれる皆さんを、お待ちしています！
Profile
増田 和久
2010年入社、商学部卒。入社後、支社で販売執行支援を担当した後、資産運用部門へ異動し、アセマネビジネスや子会社管理を経験。その後、ニッセイアセットに出向し、採用を含む人事業務全般に従事。2023年より人材開発部にてキャリア採用を担当。家族は妻と2人の子供。趣味はスポーツ観戦と旅行。
キャリア採用する理由
近年、労働人口の減少や雇用流動化の進行等に伴い、人材獲得競争は益々激化しています。日本生命グループ全体の成長角度の引き上げに向け、事業の更なる高度化・多角化を志向する中、これらを支える人的資本の強化が急務となっています。こうした状況を踏まえ、「多様性の確保」と「専門性の獲得」を目的に、2023年10月より、キャリア採用を本格的に開始しました。「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会」の実現のためには、日本生命と各方面で活躍されている皆さんの「知見の融合」が必要です。この「知見の融合」こそ、経営のパフォーマンスを最大化すると確信し、会社を挙げてキャリア採用を推進しています。
活躍フィールド
日本生命には、皆さんが活躍できる幅広いフィールドがあります。多様な人材の多彩な活躍により、会社は更なる成長を遂げます。事業領域を拡大し、無限のフィールドを共に創造しましょう！
みなさまへ
日本生命は創業来135年間の永きにわたって、”「人」こそが価値創造の源泉”であるという価値観のもと、お客様に対して安心と安全を届けてきました。経営環境や社会課題がめまぐるしく変わっていく中、今後もあらゆる変化を積極的に取り込み、成長し続けるためには、皆さんの多様な“経験”と“知見”が必要です。私たちは、変化や失敗を怖れず、挑戦し続ける集団でありたいと考えています。ぜひ一緒に日本生命の未来を切り開いていきましょう！
