日本生命には職員のライフスタイルを支える様々な制度があります。
制度一覧
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寮・社宅
独身寮・社宅
※社宅使用料は、物件の築年数、占有面積、入居期間により異なる。
※家賃補助制度なし
対象職種：
総合基幹職 全国・グローバル型
営業総合基幹職 全国転勤型 -
家賃補助
月20,000～35,000円
※地域や職種により異なる
対象職種：
総合基幹職 エリア転勤型
営業総合基幹職 非転居型 -
エリアブリッジ手当
転居を伴う転勤をした場合、転勤距離に応じて最大50万円を支給
対象職種：
総合基幹職 全国・グローバル型、エリア転勤型
営業総合基幹職 全国転勤型 -
ホームタウン制度
希望する地域を「ホームタウン」として登録し、登録を踏まえた異動・配属を検討。
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勤務地変更
配偶者の転勤・介護等に伴う、勤務地の変更。
対象職種：
総合基幹職 エリア転勤型、非転居型
営業総合基幹職 非転居型 -
フレッシュアップデー
原則、毎週水曜日に設定しているノー残業デー
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リフレッシュ特別休暇
勤続年数に応じ、５年ごとに取得できる長期勤続休暇
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ブラッシュアップデー
ワークライフバランス向上、 および自身の成長に繋げる時間を捻出する観点から、 月１休暇の取得を推奨
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ライフサポート休暇
年次有給休暇とは別に各自のライフスタイルに合わせ取得できる休暇（年間３日）
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結婚休暇
挙式当日を含めて前後通算５日間取得できる休暇
※各種制度に、適用要件あり。
