高度な事務スキルと専門知識をベースに高いパフォーマンスを発揮し、日本生命のお客様サービスを支える。
募集情報
- 応募資格
-
１.国内外の４年制大学または大学院を2020年４月から2024年３月までに卒業・修了（見込み）の方
２.学部・学科不問
３.国籍不問
４.性別不問
※障がいのある方で、採用選考時に合理的配慮が必要な場合は、エントリー後、問合せフォームよりご連絡ください。 - 応募方法
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エントリーボタンより、ご登録ください。
応募内容・日程が確定しましたら、メール等でお知らせいたします。
採用実績
| 2017年 入社 |
2018年 入社 |
2019年 入社 |
2020年 入社 |
2021年 入社 |
2022年 入社 |
|---|---|---|---|---|---|
| 20名 | － | 8名 | 3名 | 12名 | 28名 |
待遇と勤務
- 給与
（初任給月額） -
大卒以上：201,000円
（基準内賃金のみ 諸手当除く）
※採用時の勤務地が首都圏・東海・近畿に所在する事業所の場合、勤務地加算として、上記に加え10,000円を支給 - 諸手当
- 時間外勤務手当、通勤交通費 等
- 賞与
- 年２回（2022年度実績）
- 昇給
- 年１回
- 勤務地
-
採用時の居住地から通勤可能な事業所：
首都圏（東京、千葉、神奈川、埼玉）
近畿地域（大津、京都、大阪、神戸、尼崎、明石、姫路、奈良、和歌山）
道東（釧路）、旭川、苫小牧、函館、青森、秋田、山形、郡山、福島、宇都宮、小山、群馬、太田、水戸、甲府、沼津、津、愛知東（岡崎）、松本、長野、長岡、富山、福井、倉敷、鳥取、松江、山口（下関）、徳島、高松、松山、高知、佐賀、長崎、長崎（佐世保）、大分、鹿児島、宮崎、那覇 - 勤務時間
- 原則として9:00～17:00（休憩時間 １時間）
- 時間外労働
- あり
- 業務内容
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事務および事務の指導・統括業務、お客様対応などの幅広い職務
－保険手続きに関する事務処理や、営業事務サポート業務全般
－お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務 等 - 休日
- 完全週休２日制、祝日、年末年始 等
- 休暇制度
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・有給休暇 年間21日（連続１週間程度夏季休暇を含む）
・リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇：勤続年数に応じ、５年ごとに取得できる休暇）
・ライフサポート休暇 年間３日（勤続１年以上の職員が各自のライフスタイルに合わせ取得できる休暇）
・産前産後休暇（出産前６週間、出産後８週間）
・配偶者出産休暇（配偶者が出産する場合、出産日を含め前後通算３日間取得できる休暇）
・妊産婦休暇（妊産婦が、医師等の指導事項を守るために取得できる休暇）
・妊産婦検診休暇（妊産婦が、保健指導・検診を受けるために取得できる休暇）
・傷病特別休暇（＝治療・介護サポート積立休暇）
（病気治療、不妊治療や介護時に取得できる積立休暇）
・介護休暇（要介護状態にある家族の介護等のために取得できる休暇）
・看護休暇（小学校入学までの子を看護するために取得できる休暇）
・結婚休暇（挙式当日を含めて前後通算５日間取得できる休暇） 等 - 休業制度
-
・育児休業制度（子どもの誕生日に応じて満２歳から満２歳半まで取得可能）
・介護休業制度（対象家族１名につき通算365日まで） - 社会保険
- 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
- その他
福利厚生 - 各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
- 各種支援
制度 -
・育児短時間フレックスタイム制度（子どもが小学校就学後最初の８月末までの間、始業終業時刻を柔軟に変更し、就労時間を短縮できる制度）
・保育所利用補助制度（満３歳の年度末までの子どもをもつ職員に対して、保育所利用時の経費の一部補助として、最大月１万円を支給する制度）
・介護短時間フレックスタイム制度（要介護状態にある家族の介護のために、対象家族１名につき通算1096日を限度に就労時間を短縮できる制度）
・ウェルカムバック制度（様々な理由により退職した職員が再入社可能となる制度）
・日数限定勤務制（要介護状態にある家族の介護のために、勤務日数を１週間に３日または４日にすることが可能な制度） 等 - 受動喫煙
防止対策 - 屋内全面禁煙
- 契約期間
- 期間の定めなし（試用期間なし）
- 募集主
- 日本生命保険相互会社
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