2020年入社　総合職募集情報

応募資格

1.国内外の4年制大学または大学院を2016年4月から2020年3月までに卒業・修了(見込み)の方
2.就労経験のない方
3.学部・学科不問
4.性別不問
5.国籍不問
※障がいのある方で、採用選考時に合理的配慮が必要な場合は、プレエントリー後、問合せフォームよりご連絡ください。

応募方法

プレエントリーボタンより、ご登録ください。
応募内容・日程が確定しましたら、メール等でお知らせいたします。

※2020年入社総合職では通常のコースに加え、アクチュアリー／資産運用／IT戦略の3つのコースを設け、コース別採用も行っております。

給与（初任給月額）

大卒以上211,000円（基準内賃金のみ　諸手当除く）
（2019年4月予定）

諸手当

時間外勤務手当※、通勤交通費等
※職種により異なる

賞与

年2回（2018年実績）

昇給

年１回

勤務地

海外含む全事業所

勤務時間

原則9:00〜17:00

業務内容

企画立案・執行、経営管理、フロント職務等にわたる職務全般に従事

休日

完全週休2日制、祝日、年末年始　等

休暇

有給休暇（年間21日）（連続1週間程度夏季休暇を含む）
リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇：勤続年数に応じ、5年ごとに取得できる休暇（連続1週間または2週間程度））
アニバーサリー休暇（勤続1年以上の職員が年に1日、上記有給休暇とは別に自ら指定した日に取得できる休暇）
ファミリーサポート休暇（年間2日）（勤続1年以上の職員が家族の看護、子どもの学校行事への参加等で取得できる休暇）
産前産後休暇（出産前6週間、出産後8週間）
配偶者出産休暇（配偶者が出産する場合、出産日を含め前後通算3日間取得できる休暇）
妊産婦休暇（妊婦・出産時に医師等の指導事項を守るために取得できる休暇）
妊産婦検診休暇（妊婦・出産時に保健指導・検診を受けるために取得できる休暇）　等

休業制度

育児休業制度（誕生日に応じて満2歳から満2歳半まで取得可能）
介護休業制度（対象家族1名につき通算365日まで）

社会保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保健、労災保険

その他福利厚生

各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度、独身寮（東京、大阪）、社宅　など

各種支援制度

育児短時間フレックスタイム制度（子どもが小学校就学後最初の8月末までの間、始業終業時刻を柔軟に変更し、就労時間を短縮できる制度）
保育所利用補助制度（満3歳の年度末までの子どもをもつ職員に対して、保育所利用時の経費の一部補助として、最大月1万円を支給する制度）
介護短時間フレックスタイム制度（要介護状態にある家族の介護のために、対象家族1名につき通算1096日を限度に勤労時間を短縮できる制度）