総合基幹職
オープンコース

全国・グローバル型/エリア転勤型

総合基幹職 オープンコースの魅力

  • 大きな影響力と責任が伴う
    業務をやりがいに

    浦川 順平

    私は日本生命の個人保険の販売戦略・マーケティングを担当しています。マーケティングのやりがいは、マーケット分析そのものに加え、そこから導き出す戦略が日本全国にいる約5万名の営業職員の活動へ影響することです。このように大きな影響力と責任が伴う業務をやりがいにしてキャリア形成をすることができます。

  • キャリア選択肢の
    幅の広さ

    張 嘉琳

    私が総合基幹職 オープンコースを選んだのは、入社後に日本生命の根幹である保険営業を経験できるということと、その経験を活かしていずれは幅広いフィールドで活躍できるキャリアの広がりが魅力だったからです。現在は上司や先輩のサポートを得ながら幅広い業務に挑戦させてもらうことができ、この職種を選んで本当に良かったと感じています。

  • 海外で働く
    チャンスの多さ

    林 知明

    資産運用の仕事に興味があったため、日本最大級の機関投資家としてダイナミックな仕事に就けると考え日本生命を選ぶと同時に、世界最大規模の米国の金融市場で働けるチャンスのある総合職を志望しました。また、投資を通じて環境や地域・社会の発展に貢献するという社会的意義の大きさにも惹かれました。

総合基幹職 オープンコースとは

日本生命の多岐にわたる業務領域の中から、本人の希望と適性を考慮し、初期配属およびその後のジョブローテーションを行います。
これを通じて、視野の広さと高い視座を兼ね備え、本社グループ経営の中核を担う経営幹部候補人材となることを目指します。

  • 勤務地

    1. 全国・グローバル型

      国内・海外の全事業所

    2. エリア転勤型

      首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)
      近畿(大阪、京都、兵庫、奈良)

  • 転居・転勤

    1. 全国・グローバル型

      転居を伴う転勤あり

    2. エリア転勤型

      エリア内のみあり

総合基幹職 オープンコースは全ての部門で活躍しています

幅広いテーマに取組む職種

いま日本生命は「期待を超える安心を、より多くのお客様へ」という中長期ビジョンに向けて、5つの成長戦略を推進しています。

  • (1)国内保険事業のバリューアップ

  • (2)国内における安心の更なる多面化

  • (3)海外事業の拡大

  • (4)財務戦略のステージアップ

  • (5)郷古な経営基盤構築

初期育成

※2024年度4月時点の制度

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