総合職全国型[コース別採用あり]

総合職の魅力

  • 大きな影響力と責任が伴う
    業務をやりがいに

    浦川 順平

    私は日本生命の個人保険の販売戦略・マーケティングを担当しています。マーケティングのやりがいは、マーケット分析そのものに加え、そこから導き出す戦略が日本全国にいる約5万名の営業職員の活動へ影響することです。このように大きな影響力と責任が伴う業務をやりがいにしてキャリア形成をすることができます。

  • キャリア選択肢の
    幅の広さ

    泉 春香

    興味関心の幅が広い私にとって、日本生命の多種多様な部門は魅力的であり、特にキャリアの選択肢の幅が広い総合職を志望し入社しました。ここ数年で在宅勤務やフレックスの活用が増え、ライフイベントへの対応もしやすくなりましたし、住む場所を変える転勤も自己成長の一環だと考えているので、総合職で良かったと感じています。

  • 海外で働く
    チャンスの多さ

    林 知明

    資産運用の仕事に興味があったため、日本最大級の機関投資家としてダイナミックな仕事に就けると考え日本生命を選ぶと同時に、世界最大規模の米国の金融市場で働けるチャンスのある総合職を志望しました。また、投資を通じて環境や地域・社会の発展に貢献するという社会的意義の大きさにも惹かれました。

総合職とは

各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担う。

  • 勤務地

    国内・海外の全事業所

  • 転居・転勤

    転居を伴う転勤あり

総合職は全ての部門で活躍しています

コース別採用

総合職では通常コースに加え、アクチュアリー/資産運用/IT戦略の3つのコースを設けております。

幅広いテーマに取組む職種

いま日本生命は「成長し続ける事業基盤を作り、揺るぎないマーケットリーダーに成る」という中長期ビジョンに向けて、
3つの成長戦略を推進している。

  • (1)国内保険市場の深耕
     対面とデジタルの販売改革、マーケット開拓、商品ラインナップ、サービス提供体制等

  • (2)グループ事業の強化・多角化
     ヘルスケア、子育て支援、イノベーション事業(Nippon Life X)等

  • (3)運用力強化・事業費効率化
     ポートフォリオ変革の推進、ESG投融資の強化等

初期育成

※2022年度4月時点の制度

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