Profile
津田 佳世
2004年入社、文学部卒。入社後、個人保険・代理店営業を担当した後、リーテイル部門の販売執行や本社広告宣伝を担当。その後、支社での営業部長職を経て、首都圏エリアの販売戦略企画に従事。2023年より人材開発部にて従業員育成および採用業務を担当。趣味は旅行と飲食店めぐり。
採用メッセージに
込められた想い
就活を通じて自身の魅力や興味・関心の「新たな扉」をひらいてほしい、そして大切な人の今と未来をサポートする生命保険のように皆さんをサポートをしたい！という想いを込めました。「ひらけ、世界。ひらけ、自分。Support Every Life.」
インターンシップ、
会社説明会の開催目的
「人」こそが価値創造の源泉” 日本生命が大切にしている価値観です。日本生命の「人」に接し、雰囲気や社風を感じ、当社で活躍するご自身の未来を解像度高くイメージアップしてほしいと考えています。
ES・面接で知りたいこと
一つ一つのエピソードそのものが特別な体験である必要はなく、その経験を通じて何を感じ、どう行動したか、そこから何を得たか、という点を知りたいと思っています。その人の価値観や強みを知り、ともに働く姿がイメージできるかを重視しています。
学生の皆さんへ
日本生命は、生命保険を中心に、アセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する「安心の多面体」を長期的な企業像として掲げ、「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会」の実現を目指し社会課題の解決に取り組んでいます。世界がめまぐるしいスピードで変化していく中で、変化を楽しみ、マーケットリーダーらしく主体的に変化を創り出す集団でありたいと考えています。自ら考え行動し、挑戦を通じて成長したい方、ともに日本生命のみらいを創ってくれる皆さんとの出会いを待っています！
Profile
増田 和久
2010年入社、商学部卒。入社後、支社で販売執行支援を担当した後、資産運用部門へ異動し、アセマネビジネスや子会社管理を経験。その後、ニッセイアセットに出向し、採用を含む人事業務全般に従事。2023年より人材開発部にてキャリア採用を担当。家族は妻と2人の子供。趣味はスポーツ観戦と旅行。
キャリア採用する理由
近年、労働人口の減少や雇用流動化の進行等に伴い、人材獲得競争は益々激化しています。日本生命グループ全体の成長角度の引き上げに向け、事業の更なる高度化・多角化を志向する中、これらを支える人的資本の強化が急務となっています。こうした状況を踏まえ、「多様性の確保」と「専門性の獲得」を目的に、2023年10月より、キャリア採用を本格的に開始しました。「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会」の実現のためには、日本生命と各方面で活躍されている皆さんの「知見の融合」が必要です。この「知見の融合」こそ、経営のパフォーマンスを最大化すると確信し、会社を挙げてキャリア採用を推進しています。
活躍フィールド
日本生命には、皆さんが活躍できる幅広いフィールドがあります。多様な人材の多彩な活躍により、会社は更なる成長を遂げます。事業領域を拡大し、無限のフィールドを共に創造しましょう！
みなさまへ
日本生命は創業来135年間の永きにわたって、”「人」こそが価値創造の源泉”であるという価値観のもと、お客様に対して安心と安全を届けてきました。経営環境や社会課題がめまぐるしく変わっていく中、今後もあらゆる変化を積極的に取り込み、成長し続けるためには、皆さんの多様な“経験”と“知見”が必要です。私たちは、変化や失敗を怖れず、挑戦し続ける集団でありたいと考えています。ぜひ一緒に日本生命の未来を切り開いていきましょう！
