キャリアステップイメージ
営業総合基幹職 マネジメントコースの人材育成体系
～自ら考え、自ら行動できるマネジメント人材を目指して～
「営業総合基幹職 マネジメントコース」は所定の育成プログラムに沿って、「営業部長」を目指します。入社後まずは養成センターに配属され、営業実践・現場実習に取組み、個人・法人の幅広いニーズに対応することができる人材を目指します。その後、全国の支社に配属され、営業職員の営業支援・指導に取組み、管理者に必要なマネジメントスキル習得・伸長を目指します。入社５年目では、営業部に配属され、営業部長登用に向けたより実践的な営業職員マネジメントスキルの研鑽を図ります。５年間に渡るプログラムを終えた後、最短６年目に自らのスタイルでマネジメントを行う「営業部長」への昇格を果たします。また、キャリアを積み上げる中で、支社マネージャー・課長代理や支社幹部・課長を経験しながら、支社長・部長層といった高いステップを目指す道も開かれています。
能力開発体系について
-
教育・研修
新人職員を対象に、ビジネスマナー・コミュニケーションなどの社会人として必要な基礎スキルについて丁寧に研修しています。また、養成センターにて営業実践を通じた知識研修やPCスキル等を学びます。その後も年次に応じた集合研修を実施しています。保険販売領域全般を牽引する中核人材を目指し、保険販売に求められる知識・スキル・行動、および人間力の習得を図ります。
-
資格取得支援
高度な専門知識の習得に向けて、各種資格取得へ向けてフォローしていきます。入社1年目で生保業界共通試験、損保業界共通試験、生保講座試験を受験します。また営業部長として、高度なお客様対応を目指し、「AFP」「CFP」「簿記検定」などの資格取得にも取組み、更なる知識向上を図ります。
職種紹介INDEXに戻る
