総合基幹職
IT戦略コース

全国・グローバル型/エリア転勤型

総合基幹職
IT戦略コースとは

IT領域への初期配属が確約されるコースです。金融業界内でも大規模なIT投資を行う当社グループのIT領域にて、IT/DXのプロフェッショナル人材として変革を担っていただきます。全社横断の企画・開発に携わり、専門性を身につけながら、幅広い領域での活躍が可能です。

  • 勤務地

    1. 全国・グローバル型

      国内・海外の全事業所 

    2. エリア転勤型

      首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)
      近畿(大阪、京都、兵庫、奈良)

  • 転居・転勤

    1. 全国・グローバル型

      転居を伴う転勤あり

    2. エリア転勤型

      エリア内のみあり

総合基幹職 IT戦略コースの
活躍フィールド

日本生命のIT部門の重要性は年々高まっており、経営戦略において欠かせない存在です。若手のうちから全国の約1,500万人のお客様や約7万人の職員が利用するシステムなど大規模案件に関わる機会があります。
また、データ利活用やDX推進に携わり、新たなイノベーション創出に取り組むことも可能です。

「“安心の多面体”となる企業グループ」を目指し、生命保険事業はもちろん、介護、保育、ヘルスケアなどの新規領域にも進出しており、将来的にはあらゆる事業・領域においてIT部門の活躍フィールドが広がっております。

初期育成

IT認定制度という年次ごとに定められている所定の資格取得を通じて、キャリアを主体的を決めることができる制度があります。
以下のようなキャリア形成を通じて、将来的には特定領域の専門家としての活躍が可能です。

人材育成

キャリア支援

  1. ・メンター運営

  2. ・資格取得支援プログラム

  3. ・部門課長講座

研修

  1. ・ビジネススキル研修

  2. ・IT基礎研修(全15回)

  3. ・100講座以上のレベル別研修

  4. ・2000コンテンツ以上のUdemy Business

  5. ・社外研修/セミナー

  6. ・DX推進研修/DX推進プログラム

  7. ・データ利活用実践講座/データ分析専門研修

IT・デジタル人材の研修施設
「TREASURE SQUARE」

2022年度より、IT人材の育成・交流促進を目的として開設された研修施設です。

150名が参加できる研修スペースや
人材交流活性化を目的としたオープンラウンジや無料カフェスペースなどを完備しています。

これらのグループ一体のIT・デジタル人材の育成体制については、職員はもちろん、外部機関からも高評価をいただいています。

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